近日本港發生接連的悲劇，令人心酸；想到了這些事情發展到最後的結局，一方面固然令我們慨嘆無奈，然而，另一方面更讓我們警覺到壓力積累下來所引發的危機是如此巨大的。事實上，對我們的家庭而言，生活上所遇到各式各樣的「壓力事件」（Stressors）固然使我們忙亂、叫我們緊張，甚至帶來了家庭成員之間的意見分歧與爭辯、破壞彼此的關係；然而，社會學家Pauline Boss卻提醒我們，這些「壓力事件」卻又並不必定是壞透的事情，因為在壓力面前，它提示了我們整個家庭系統要改變的必須性。換言之，當「壓力事件」出現之際，家庭就需要在生活層面、目標方向、互動模式、人際界線、價值定位等各方面作出調整和改變，以防止這些「壓力事件」進而帶來了家庭的「危機」（Crisis）。Reuben Hill（1949、1958）提出的「家庭壓力理論」（ABCX Model of Family Stress Theory）給予我們一些很重要的參考方向。 A就是「壓力事件」，Hill指出這些事件通常是我們很少在發生前能有所準備，甚至更可能是無法預計和作出預防的。舉例：失業、患病、各種意外...
活泉堂：為生命師傳祈禱1) 為師友關係只剩下七個月，求主賜感動雙方珍惜三年來的友情及關係。 2) mentees普遍兩極端，一些很用功讀書，難抽空培養之間的感情。另一些退縮隱蔽，連讀書也沒興趣。求主賜他們中庸的心，留下空間關心自己的靈、魂、體的需要。 3) mentors用了差不多三年的努力，求主幫助他們從作生命師傅的經歷中認識自己，得到成長。 活基堂： 主日崇拜奉獻安排：鑑於顧及長者及部份肢體需要，主日獻金將改為傳奉獻袋收集，由該週負責接待的司事員協助傳收，於本年六月第一主日起生效。請為活基堂人數漸長、奉獻能力穩定感恩。...
我不是青少年人，其實不是最理想的人選去說出青少年人的心聲，雖然有10年中學教師的經驗，這幾年也主要負責堂會的青少年事工，縱然如此，仍然會有青少年人覺得我不明白他們的心。 與青少年人相處，他們的直率、敏銳，擴闊我看事物的視野，對很多事情的處理上，有不少很質樸的提醒。許多人以為現今年青人凡事得過且過，這是一種誤解。青少年人如果讓你有這種感覺，往往是因為他們還沒有找到努力的方向，和值得學習的榜樣。當他們找到的時候，他們的信心和堅持，可以改變整個世界。其實他們對公平、公正、公義的理念，比其他年齡層有更大的堅持，他們對弱勢社群的關心和同情，常常令人訝異。 我和我的上幾輩，可能成長環境不算豐富，「捱世界」的時候多，許多人做兩、三份工才得以糊口，於是覺得現代的年青人缺乏鍛鍊、衝勁，其實不然，除了報紙有時報導一些年青人玩遊戲機玩通霄達旦，我亦見不少年青人為理想、為學業努力以赴，日以繼夜，直至達到目標為止。事實上，青少年人比諸以往，對健康、平衡生活更注重，在金錢至上的社會中，覺得足夠便好的人，往往被標籤為不思進取、不求上進，青少年卻是標籤下的受害者。另一方面，比諸上幾代，社會開放給年青人的機會亦愈來愈少，加上青少年人對自己做事有很高的要求，很多時對於沒有試過，可能超過自己的能力的事，都不願承諾，因為害怕結果令別人和自己失望。 現今的青少年常給別人的印象，可能是不擅於溝通，我們時常聽到「宅男」、「宅女」的說法，這是部分的真理，事實上，雖然人際溝通缺少技巧，表達能力相對不足，但他們卻有一顆願意溝通的心。他們不擅妥協或讓步，因為他們認為對他們的理想是不恰當的，但他們願意尋求雙贏的方法，並且對不同人的差異有更大的接納和包容，「求同存異」，對他們來說，是理所當然的事，他們不抱太多的立場，亦沒有很多的條條框框，他們願意真誠溝通，甚至他們的理想如有疏漏，他們願意修改補充，令整件事做得更好。 現今的青少年需要更多真誠具體的鼓勵、平等的溝通，他們討厭說教和言行不一，卻喜愛行動和坦率，對著他們，恰當的坦誠是打開他們心扉的主要鑰匙。 暑假還有兩個月便到了，對剛考完中學文憑試的年青人，其實暑假已開始，青少年人在家的時間長了，有時磨擦亦多了。父母對自己的年青人會不會有許多的話、許多的期望要說？願意我們都體恤青少年人的心，彼此說建立、造就的話，讓青少年人有更美好的成長。
活泉堂： 1.求主保守每位執事、同工，起初蒙召服事的心，天天有充份的時間與主建立親密的關係，常存渴慕敬畏的心與活潑的靈。 2. 求主保守每位執事、同工的心懷意念，不被世界吸引；求主引導他們天天過聖潔和得勝的生活。 3. 求主保守每位執事、同工，有健康的身心靈、每天脫去舊人、穿上新人、常常喜樂、不住禱告、凡事謝恩。願神的愛天天挑旺、鼓勵我們，使我們服事更有異象。 4. 求主賜福堅固執事、堂委，成為傳道牧者的好幫手，與牧者有美好的配搭，全心全力服事神，按著神的心意完成事工。 5、求主天天賜下同心合意的靈在執事、同工之間，在生活中不斷學習彼此相愛，能接納包容彼此的軟弱，用積極建設性的話語來彼此鼓勵建造。 6....
最近執事換屆，各執事忙於招募部員，策劃來年預算，加上面對來年教會龐大的經濟壓力，副堂加租、冷氣機大額折舊、分堂增聘同工，執事們總覺得這些事責無旁貸，我也彷彿感受到他們的壓力。怎料就在全無預警下的一天，西岸副堂發生水災，執事們領頭招來各方的肢體奮身搶救，當大家已在擔心經濟的陰影下，唯有大家合力，以最低廉的開支搶救，以減低損失，免得教會負擔百上加斤，使我欣賞他們事奉的態度，但也擔心他們的壓力似越來越沉重時，容易產生磨擦和衝突。 讓我們從聖經分享事奉的本質，我相信最理想的事奉是在天上的眾聖徒，也是天地通用的： 1 我又觀看，見羔羊站在錫安山，同他又有十四萬四千人，都有他的名和他父的名寫在額上。2 我聽見從天上有聲音，像眾水的聲音和大雷的聲音，並且我所聽見的好像彈琴的所彈的琴聲。3 他們在寶座前，並在四活物和眾長老前唱歌，彷彿是新歌；除了從地上買來的那十四萬四千人以外，沒有人能學這歌。4 這些人未曾沾染婦女，他們原是童身。羔羊無論往哪裏去，他們都跟隨他。他們是從人間買來的，作初熟的果子歸與 神和羔羊。5 在他們口中察不出謊言來；他們是沒有瑕疵的。(啟十四1~5) 這裡(1~3)描述在天上十四萬四千的聖徒，這數目正是12乘12乘1,000，12是完整的數目，這裡是兩個完整的數目的交積，這正代表一個完整、完美的事奉團隊，他們的完美也從他們所唱的歌可體會，這樣描述像眾水的聲音和大雷的聲音，就是雄壯有力而莊嚴的聲勢，而且好像彈琴的所彈的琴聲，優美悅耳如琴聲，而歌的本身彷彿是新歌，新歌是從前未有唱過或是別人沒有唱過，是滿有新的體會和新的發現。 第4節描述這個事奉的團隊是從地上買來的，就是基督用寶血買贖得來的，所以不是其他人可以藉著模仿學得來的，因為他們原是童身，意思是指他們有一個聖潔的生活，而且他們都跟隨他(基督)，是忠心跟隨基督的，他們是作初熟的果子歸與 神和羔羊，即是屬基督，而且是首先，毫無瑕疵而完美的表現，所以這是首要的條件，而非從技巧上模仿的。...
活泉堂： 1) 差傳年會 1.1年會各項聚會之宣傳及活動籌備，求主感動衆弟兄姊妹參與，預備謙卑受教的心。 1.2為差傳年報的出版禱告，求主帶領能時完成，願各分享﹑報告或見證，激勵人心。 1.3講員所預備的訊息，求聖靈充滿他們，清楚宣講主的話，無論是信息或分享，成為眾人的激勵及幫助。 1.4回應：求主開眾人的眼目，看見世界差傳事工的需要，各人能按上帝的感動而作出的回應（代禱勇士﹑差傳的事奉﹑信心認獻的籌集﹑全時間事奉的委身者）。 1.5年會後之各項跟進工作。 2) 「天國耆兵」使命團...
